- 2020年12月10日
- 2024年9月22日
身体拘束ゼロの落とし穴?スピーチロック問題を徹底解説
介護の仕事をする上で、必ず耳にする身体拘束。 介護保険制度が創設されてから、身体拘束ゼロへの規定がモリモリ盛り込まれるようになりました。 身体拘束ゼロへの取り組みにおいて、何を持って身体拘束とするのかの指標となる言葉に「スリーロック」というものがあります。 スリーロックとは、 フィジカルロック(物理的・肉体的な拘束) ドラッグロック(おとなしくさせるために薬漬けにする拘束) スピーチ […]
介護の仕事をする上で、必ず耳にする身体拘束。 介護保険制度が創設されてから、身体拘束ゼロへの規定がモリモリ盛り込まれるようになりました。 身体拘束ゼロへの取り組みにおいて、何を持って身体拘束とするのかの指標となる言葉に「スリーロック」というものがあります。 スリーロックとは、 フィジカルロック(物理的・肉体的な拘束) ドラッグロック(おとなしくさせるために薬漬けにする拘束) スピーチ […]
働き始めの頃は、誰もが新人です。 入社したら、どの企業にも試用期間があると思います。最初の2~3ヶ月間は、みっちり指導を受けて一人で業務をこなせるようになるための期間です。 企業によっては、その間給料が低めということがあります。 介護業界も同じです。 給料を低めに設定しているかは事業所によるかと思います。 何にせよ、入り口は誰でも入れる介護ではありますが、いざやってみると、相当な専門知識・技術が必 […]