「即戦力になるような人材なんて存在しない。 だから育てるんだ」 スティーブ・ジョブズ 介護業界で働いていて、介護職経験のある人が入社するって時、 「即戦力だな」 って言う人、周りにいませんか？ 確かに、経験者であれば、新人よりは教えることが少なくて済みます。 ただそれは、介護技術などの基礎を教える手間が省けるだけの話です。 基礎ができてることが戦力になるかというと、それは違います。 ご存知の通り、 […]
介護の仕事をする上で、必ず耳にする身体拘束。 介護保険制度が創設されてから、身体拘束ゼロへの規定がモリモリ盛り込まれるようになりました。 身体拘束ゼロへの取り組みにおいて、何を持って身体拘束とするのかの指標となる言葉に「スリーロック」というものがあります。 スリーロックとは、 フィジカルロック（物理的・肉体的な拘束） ドラッグロック（おとなしくさせるために薬漬けにする拘束） スピーチ […]
働き始めの頃は、みな新人です。 入社したら、どの企業も試行期間ってのがあると思います。 最初の２～３ヶ月間、びっちり指導を受けて一人で業務をこなせるようになるための期間です。 企業によっては、その間給料低めってことがありますね。 介護業界も同じです。 給料を低め設定にしているかは事業所によるかと思いますけど。 何にせよ、入り口は誰でも入れる介護ではありますが、いざやってみると、相当な専門知識・技術 […]
